由于公关需要一定的资历和人脉，所以林落从苏家企业内调来了一位刚过三十的杨雅担任，这是一位八面玲珑的熟妇，虽然长得不算非常漂亮，却能在公关场合中如鱼得，应付自如。更难得的是这位公关长从来没有使用过人易，虽然有苏家势力大的一分原因，但也足以看其际能力的悍。

原来的后勤升级为送中心并顺丰快递分公司，经理由王位担任。原顺丰公司是这次公司整合的难，虽然权在林落手里，但是毕竟一直由王位来理，虽然上已经达成了协议，但是要如何还要在等下的会议上行才能确定。

在仔细研究邵雨诗留下的公司整改方案后，林落迅速执行。在市场销售和财务，行政上林落都邵雨诗的意见执行，不过在人事上林落多安排了3人。现在公司正在急速发展中，顺丰的扩张和整合也需要大量人手，人手不足的话本忙不过来。

成立保安：这个是林落直接通过苏家的关系招聘来的一些退伍军人组成，长伊凡是京都猎豹特队退役的猛人，格沉默冷酷，执行任务一丝不苟，绝对是担任这一职务的最好人选。对于保安林落也一直觉得作风严格的退伍军人是最好选择。

在各职能门建立后，林落便批示人事赶制订合同来。

在将这一切和邵雨诗商量个大概后，正式开会的时间也上来临了。

金钱在林落看来不过是对质世界控制能力的一数量化表现。钱到一定程度后就只是一个数据而已，林落享受的是赚钱的那个过程而不是真正拥有多少钱，所以在员工福利上林落十分大方，因为他认为只有给员工打造一个温馨的家的氛围才能让他们真正归心于公司并尽心尽力，这样才能获得真正的双赢。

ps：昨天四更比较累，所以早上睡过了，这一章是小蝶刚码完立刻上传的，敬请书友们谅解。

门参与公关的有关活动。负责或协助开发导cis、创建名牌、建立企业文化等活动。负责指导、理、监督公关下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，好下属人员的成绩考和奖励惩罚等工作。

工会：没有。这个国有企业都有的玩意纯粹忽悠人，林落和邵雨诗都直接忽略掉。

在员工待遇方面林落各门职位制订了3级别工资。长级，4500元底薪；副长，3500元底薪；普通员工1600元底薪。再据岗位不同，也制订了相应奖金制度。除此之外林落还提了所有员工的福利，医保房保等保险金一律有公司支。此时天京市平均工资925元，事业单位如电厂普通员工工资1200元。林落之所以制定如此的工资，一方面是挽留人才；二方面如俗话所说，独乐乐不如众乐乐。只需要多一钱，就能让手下员工兴，在工作上也能尽心尽力，算起来，林落怎么也不会吃亏。