苏晓的双一亮，叶立所说的这个确实是解决问题的最好的办法，虽然说在这个过程之中公司付的更多了，但是事实上却在无形之中提供了更多的服务、塑造了自己的品牌，这些虽然是无形的，但是在商场的竞争之中却能够给客更加好的形象，对于公司的长远发展来说绝对是很有益的。

“当然，在当下的情况之下，只要是掌握了相术，那来的效果还是相当的准确的，光是这一就已经是足够满足我们的需要了。”

“没有错，甚至在这方面我们必须要下足功夫，我觉得我们必须要在公司之中设立一个专门的门来负责这样的事情，这对于我们公司的长远的发展来说是很重要的，只要我们把这一块大，那就能够在市场之中真正的立足于不败之地。”

叶立也笑了，苏晓绝对是一个聪明人，所以自己只要一说，她上就明白了，这确实是一个拓展公司的业务的一个好方式。售后服务，其实不仅仅是一个砸钱去的项目，事实上，售后服务是一个很赚钱的项目，如果真要说那就只有在保修期之内的服务都是免费的、才是公司要投钱去的，至于在保修期之后的服务，那都是要收取费用的。这就意味着当成功地猎一个人之后，在“保修期”之后的那些服务，都是属于正常的收费的服务项目，这样的服务开展起来比较容易，因为既然都已经请力公司行猎了，那把售后一起给力公司来，很正常，也很顺理成章，这样谈成一个猎的业务就等于是开发了两个业务，何乐而不为？

苏晓几乎是不加思考就同意了，她上就接着说：“我们公司最近在扩大规模，而这一个门我们也可能就在这一次的扩大的规模之中完成，而且在下一次我们承接业务的时候，这一要也要随之而推。”

苏晓的眉动了一下，没有说话，而是示意叶立继续说下去。

苏晓没有想到会是这样。

对于这一，苏晓倒是很认可的，但是对于刚才叶立所说的“相由心生”的问题，她却上就想到了一个问题，于是在思索了一会之后说：“你刚才所说的问题有没有办法解决？要知如果在一段时间之后现问题，那对于我们来说同样也会有影响的。”

“好，你说得很对，我们这样办，而且这也是我们拓展公司的业务的一个很好的方式。”

对于这一叶立还是相当的有信心的，而现在正在行的新加公司的业务就足够说明这个问题了。虽然说给新加公司挑选来的这一批人还没有新成立的了公司，但是从分散到各个公司之中的“实习”的情况来看，效果却是相当的不错。

如果苏晓只是想经营一家普通的猎公司，那这个问题就没有所谓，但是苏晓却是想打造一个品牌来，所以这个问题就是必须要考虑的问题了。

“我们可以制定计划，在完成一个业务的一年或者是更长一的时间里，会提供一次售后式的服务，也就是对曾经是我们公司猎的人才行评估，然后再给我们的建议。这样一来，就可以避免刚才你所说的这个问题了。”

叶立对这个问题也已经思考过，其实解决的问题办法也很简单“这个问题我考虑过了，其实就是用一‘售后服务’的方式来行就行了。”

苏晓现在已经很地意识到这样的售后服务的推到底会对公司带来多大的影响了，她有理由相信一旦顺利推，绝对是可以为公司再一次赢得起跑的优势的。

“刚才我已经说过了，相由心生，但是也不是说一下就现突变的，因此，当我们成功地评价了一个人才，为他找到了合适的岗位之后，那接下来的一段时间里，至少有一年甚至是更长的时间里，他都是适合这个岗位的。因此，这就为我们提供了解决刚才你所担心问题的方式。”

“啊？原来是这样。”

苏晓所说的这个就像是“保修期”一样的事情了，对于一个想发展壮大的公司来说，这个问题是必须要考虑的。对于猎公司来说，它的产品就是“人才”如果这个人才在刚到一个职位的时候表现得很好，但是在一段时间特别是在一段比较短的时间里就已经是不能满足该职位的要求，那对于猎公司来说同样是影响大的。