廖氏采用的是修制，廖父本不存在休假的问题。对公司的理采用了几乎可称为“独裁制”的他自是想休假便能休，但公司的事务便须抛下，那自是不利于公司的发展，故每年节他均是用半日制的法，工作半天休息半天，不虞于使公务滞留。真如已内定的休假到初十，早两天已经未来公司，整天在家缠着乃母教学厨艺。我则遇到休问题。

本来我不在这四人之内——虽然廖父明令不得另相待，但事实却是大家暗地里对我这“份特殊”者颇为照顾，经理更早安排好我的休假时间，可以从年前直到初十，好过一个安逸舒畅的新年——但在经理办公室看到经理咬牙切齿地向那四人吼“签”的决定时，我自动请缨上前。

廖氏人力的一份，而且接的是最内和最基础的东西。我被分到仓，直接理廖氏人力大厦后面的一座仓库。

对此廖父并未多说什么，连我以为必会讶得责问我的真如竟也并不询问，反而没事人一般仍是那么开心快乐。这当然最好，也省去安她的。

很多人不理解廖父为什么这么，连真如也私下向我抱怨乃父给我找这工作，只有我明白他的用意。

天下午我已到公司办理过相关接手续，因此分外轻松。午时真如果然提来一个大到几有脸盆那么大的直径的保温盒，附加一只保温桶，盛满鲜的汤。

后勤已定下节间由四人休，那么必有一人得在除夕晚上守夜，即便门经理开下“守一夜本月工资提成百分之三十”的利诱，也没人愿意——毕竟大家都不属于为钱可真正卖命的人，谁想在一年最重要日之一时和家人分离在外？

隔天整个后勤几乎传遍我“甘舍休假、自请留守”的消息，上班时原本因份加上新人的原因与我关系冷漠的同事纷纷改颜相向，从公司门回应别人的打招呼都得有儿麻痹，才知原来廖父每天接受职员的尊敬也非是件易事。

休息了好几天的我早起后正准备去公司接手，真如悄悄拉住我：“中午晚上都别在外面吃饭，呆会儿我要给你送去。”我想起这几日她的厨艺已达到一个不错的平，笑着答应，顺手在她粉的面颊上轻轻了一记，看着她且喜且羞的动人神态离开。

以新手份初公司即取得惊人佳绩的我，无论资历还是人力资源方面的能力都比公司其他人弱几分，虽然凭着过人的理解力了些成绩，却怕基不稳。而先从仓起则不同，那是轻车熟路——已不是第一次这工作，前次在名浦最初虽的是保安，但实际理的是西仓厂，对这方面的事情了解较，上手极易。

接手没几天，刚熟悉了仓的环境，节大假便已到来。

廖氏后勤仓主要理公司订购的件、用、培训所用的一些教材或械，以及一些杂，但因着需用量并非很大，仅在大厦背后建了一个小仓厂，包括三座仓库。我的任务则是在夜晚巡查，防止有贼偷窃盗，和办理其余各门的存取手续。这些对我来说均是简单到连脑都不必动的事情，自不用多费心思。

我看着她呼的白汽和缩在厚围巾里的小脑袋，转去看看窗上结成一片的冰碴，莫名一笑，忽然：“谢谢。”她怔了怔：“谢什么？”我笑着摇：“没什么，来，我帮你盛饭。”要去接她手里的碗，她却缩开手，孩气地：“不行！我要帮你盛——不准和我抢哦，你要把力留来尝尝我的菜。”我改为笑着：“嗯。”<生命的法则第二卷升级程第八十六章渐佳境

腊岁日短，转间便至除夕。

既然没有回家，那么在哪里渡过这一天都是一样的，何况这还是一个绝佳的拉拢人心机会。那四人均是公司老员工，对我的“牺牲”赞不绝。经理则考虑了半晌，大概是想到我“后台”是个惹不起的人，很是费了半天神。一答应自是省事，但让我受苦搞不好改天大老板就炒了自己鱿鱼，那可不划算。

他是要我从那开始打造自己事业的基脚。所有的谈单生意并非我未来的重，没有必要纠缠在那上面。

我一语打断他疑虑：“洪经理不用担心，因为这不仅是我自己的要求，更是别人对我的期望——你明白吧？”双关的语意让他笑逐颜开地答应下来，我微笑谢，却暗想着难怪你只能在背后个上不得台面的后勤经理。

看着她逐盘摆好饭菜，我哭笑不得：“估计吃完这些东西，我可以申请一个饮界的吉尼斯纪录了…”真如咯咯一笑，声说：“我陪你——我还没吃呢，就是为了陪你的。”